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高铁车站选址要符合土地利用总体规划和城市总体规划,切实处理好高铁通达性和高铁车站周边开发建设之间的关系,既要满足技术标准条件,又要服务地方发展。铁路总公司和地方政府要依据相关规范要求,在城市枢纽总图规划编制及项目实施阶段,深入研究论证高铁车站与城市发展衔接问题,合理确定建设标准、线路走向、车站分布和建设规模。新建铁路选线应尽量减少对城市的分割,新建车站选址尽可能在中心城区或靠近城市建成区,确保人民群众乘坐高铁出行便利。高铁车站建设要规模适当、经济适用,切忌贪大求洋、追求奢华。

(通讯员雷刚)近日,广西昭平县针对事业单位部分专业技术人才受单位岗位设置限制,存在“有职称无聘用”“待遇低人难留”等现象,制定出台了《昭平县专业技术人才培养管理暂行办法》和《昭平县关于激励干部职工提升专业技术水平暂行办法》,创新开展专业技术人才职称评聘工作,进一步激发人才创新创业活力。该县明确,对评上中高级职称的专业技术人才,有岗位即聘,无岗位奖励。

唐一林认为:“我们之所以能研发成功,就是因为这个科研团队有一股没有突破绝不回头的耐力。这可以为任重道远的中国芯片科研提供些许参考。”(记者王延斌)  最高人民检察院16日围绕打击计算机网络犯罪主题发布第九批指导性案例,旨在向社会进行以案释法,进一步加大对计算机网络犯罪的预防和打击力度。  据介绍,最高检第九批指导性案例包括李丙龙破坏计算机信息系统案等6件案件。

十四、企业应根据国家规定,建立并严格执行工资支付制度,规范工资支付行为,并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得税法》规定的义务相结合,严格代扣代缴职工和经营者个人所得税。十五、企业所在地区政府要将社会保险改革纳入当地社会经济发展的总体规划,按照国家规定推行养老、失业保险制度改革,积极进行工伤、医疗和女职工生育保险改革试点。

再次,要让人才良性流动,防止稀缺资源的浪费。人才是第一资源,也是最为稀缺的资源,人才政策力度大的地区在集聚大量人才的同时,如果不能很好发挥作用,就会造成人才资源的浪费,更会造成人才竞争比较优势较差的贫困偏远地区人才的流失和枯竭。人才争夺反映社会对人才的重视和尊重,但在争夺的同时要让人才流动良性发展,真正让人才人尽其才,充分发挥经济社会创新驱动力作用。Q:引进的人才可以获得什么样的工作条件?为支持海外高层次引进人才回国(来华)创新创业,充分发挥引进人才的作用,国家有关部门作出规定,要求并支持用人单位为引进人才提供良好的工作条件。

(作者为教育部人文社科重点研究基地湘潭大学毛泽东思想研究中心教授、博导)

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